Броварська районна організація

Поздоровлення

adminrbrov — Mon, 26 Dec 2016 08:32:01 GMT

Шановні колеги! Щиро і сердечно вітаємо Вас і Ваші родини з наступаючим святом Нового 2017 року та Різдва Христового! Щоб жили ви у здоров'ї, мирі , злагоді й любові, і щоб щедрими столи для гостей завжди були! Щоб збулись всі Ваші мрії, сподівання та надії, щоб здоров'я, як граніт дав Вам Бог на сотню літ. Миру всім Вам, достатку, любові, злагоди у Ваших сім'ях! З повагою, за дорученням президії Броварської районної ради Профспілки Голова ради Касянчук В.С.

ПОЗДОРОВЛЕННЯ З 8 БЕРЕЗНЯ

adminrbrov — Fri, 04 Mar 2016 07:35:14 GMT

Шановні жінки!

Щиросердечно вітаємо Вас з міжнародним жіночим днем 8 Березня!

Бажаємо весни в душі, тепла та затишку в оселі, гармонії, щастя та любові!

Голова ради за дорученням президії районної організації профспілки.

ПОЗДОРОВЛЕННЯ З НОВИМ РОКОМ

adminrbrov — Mon, 28 Dec 2015 12:25:08 GMT

Дорогі колеги!

Щиро вітаємо Вас з наступаючим Новим роком та Різдвом Христовим! Бажаємо Вам міцного здоров'я, творчого натхнення, здійснення усіх мрій та задумів. Нехай свята принесуть для Вас добробут, благополуччя, родинний затишок, нових друзів, пошану та любов від рідних та близьких, яскравих та щасливих подій, всього найкращого! З повагою : Голова та президія Броварської районної організації профспілки працівників освіти.

ВІТАННЯ

adminrbrov — Thu, 01 Oct 2015 10:09:10 GMT

Вітаємо з Днем працівників освіти! Дорогі колеги! Сьогодні Ваше свято. Свято скромних, але гідних людей, свято добра, мудрості та любові.Низький уклін Вам за Вашу надхненну і самовіддану працю, за Вашу непохитну віру у кожну дитину, за Ваше розуміння, підтримку і за частку душі, подаровану підростаючому поколінню. Нехай Ваш професійний шлях буде осяяний успіхом!

З повагою

Голова ради Профспілки Президія районної ради Профспілки

ВІТАННЯ

adminrbrov — Thu, 09 Apr 2015 07:48:36 GMT

Шановні колеги!

Щиро вітаємо Вас з найсвітлішим весняним святом - Великоднем!

Прийміть сердечні вітання зі світлим Христовим Воскресінням! Нехай світло Воскресіння Христового надає нам сили перебороти всі труднощі, які випали на нашу долю та непохитну віру в кращий завтрашній день!

У торжестві Великоднього вітання "Христос воскрес!" бажаємо, щоб Ваше життя було світлим, як святий Благодатний вогонь, щедрим, як запашна Великодня паска, яскравим, як колоритна українська писанка.

Христос воскрес! Воістину воскрес!

З повагою

Голова ради Профспілки працівників освіти В.С.Касянчук.

Лист до в.о. голови Броварської РДА та голови Броварської райради

adminrbrov — Fri, 06 Mar 2015 06:48:18 GMT

БРОВАРСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

07400, Київська область, м. Бровари , вул. Шевченка, 21, тел. 04594-4-14-08, еmail: brovprof@ukr.net

05.03.2015 Р. №16 Виконуючому обов’язки

голови Броварської РДА

Прянішніковій К.В.

Голові

Броварської районної ради

Гришку С.М.

Враховуючи складність соціально-економічної ситуації, яка суттєво впливає на життєвий рівень населення та з метою підвищення доходів педагогічних працівників просимо переглянути розмір надбавки до посадового окладу педагогічним працівникамам за престижність праці.

Як відомо, минулого року урядом було ухвалено рішення щодо зміни розміру надбавок до посадового окладу з фіксованого до «гнучкого» - від 0 до 20%.

На сьогоднішній день, завдяки новій моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів, видатки здійснюються за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам. Субвенція розподіляється на основі формули, що затверджена Кабінетом Міністрів України і враховує такі параметри:

- кількість учнів загальноосвітніх навчальних закладів;

- наповнюваність класів.

У восьми районах Київської області, в.т. числі і в м. Бровари, надбавка педагогічним працівникам надається в розмірі 20%.

Розмір субвенції на Броварський район, який визначався за кількістю учнів та наповнюваності класів , мабуть достатньо для встановлення надбавки за престижність праці в розмірі 20% і для наших педагогігічних працівників.

До того часу, коли буде розглянуто зареєстрований Законопроект №2142 від 12.02.2015 р. у Верховній раді про встановлення фіксованої надбавки в розмірі 20%, просимо Вас з розумінням підійти до нашої районної освітянської проблеми і встановити вже з квітня 2015 року надбавку в розмірі 20%.

З повагою

за дорученням освітян Броварського район

Голова ради Профспілки В.С.Касянчук

Лист народному депутату України Різаненку П.О.

adminrbrov — Tue, 03 Mar 2015 06:53:33 GMT

БРОВАРСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

07400, Київська область, м. Бровари , вул. Шевченка, 21, тел. 04594-4-23-08,еmail: brovprof @ukr.net

03.03.2015 №14 Народному депутату України

Різаненку П.О.

Освітяни Броварського району висловлюють глибоке обурення намірами звуження прав громадян України на безоплатну освіту, на зменшення, і без того найнижчою серед країн Європи, заробітної плати педагогічних працівників. Неварто покращувати фінансові показники Державного бюджету шляхом скорочення заробітних плат працівників сфери освіти. Уряд не має права вирішувати фінансові проблеми держави за рахунок працівників освітньої галузі. Ми не повинні допускати зниження і так невисокого рівня життя вчителів.

Як відомо, минулого року урядом було ухвалено рішення щодо зміни розміру надбавок до посадового окладу педагогічним працівникам за престижність праці з фіксованого 20% до «гнучкого» - від 0 – 20%.

Народний депутат України, представник фракції партії «Блок Петра Порошенка», член комітету Верховної Ради України з питань податкової та митної політики Віталій Гузенко ініціював внесення на розгляд Верховної Ради України законопроект щодо підвищення рівня престижності педагогічної праці (реєстраційний №2142, зареєстрований 13.02.15 р.)

Просимо Вас із розумінням підійти до наших освітянських проблем та закликаємо Вас, вельмишановний Павле Олександровичу, підтримати законопроект №2142.

З повагою

за дорученням освітян Броварського району

Голова ради Профспілки В. С. Касянчук

Народ і армія – єдині!

adminrbrov — Mon, 09 Feb 2015 09:30:47 GMT

Важкі випробування завжди згуртовують людей, роблять ближчими, ріднішими. Події на сході України повністю підтверджують це. Фронт і тил єдині. Саме за допомоги небайдужих громадян України нашим збройним силам вдалося стримати і зупинити агресію Росії на нашу рідну землю. Кожен українець намагається допомогти бійцям ЗСУ, хто чим може, тим самим наближаючи перемогу. Беруть у цій потрібній справі участь поряд з дорослими і школярі Заворицького НВК, вихованці Броварського районного центру туризму.

А головним генератором і організатором допомоги фронту в с.Заворичі є керівник гуртка Броварського районного центру туризму депутат Броварської районної ради Куліда Максим Володимирович. З його ініціативи в селі організовано збір теплих речей та продуктів на потреби бійців АТО, виготовлення пічок-буржуйок, а зараз у зв’язку з виникненням такої потреби його вихованці разом з учителями і небайдужими односельцями плетуть маскувальні сітки для наших воїнів.

Зміцнюючи зв'язок між фронтом і тилом 6 лютого до школярів Заворицького НВК завітали бійці добровольчого батальйону "Айдар" (позивні "Бумеранг", "Кардан"). Школярі та дорослі зустріли бійців вигуками "Герої!" "Герої!" "Герої!" та "Слава Україні!" Гості розповіли про бойовий шлях батальйону та відповіли на запитання школярів про події на фронті, а заворичани передали маскувальні сітки, сплетені своїми руками для бійців батальйонів "Дніпро-1" та "Донбас", в яких воюють їх земляки.

Разом ми переможемо! Слава Україні!!!

Постанова ХІХ звітно-виборної конференції

adminrbrov — Wed, 04 Feb 2015 14:14:16 GMT

29.01.2015 у м.Києві відбулась ХІХ звітно-виборна конференція Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

Постанова

ХIX звітно-виборної конференції Київської обласної

організації Профспілки працівників освіти і науки України

Заслухавши та обговоривши звітради Київської обласної організації Профспілки про роботу за період з лютого 2010 року по лютий 2015 року звітно-виборна конференція відмічає, що рада Профспілки, її президія в звітному періоді проводили цілеспрямовану роботу з реалізації статутних вимог, виконання “Програми дій Профспілки працівників освіти і науки України на 2010-2015 роки”, рішень VII з’їзду Профспілки працівників освіти і науки України, постанов ЦК Профспілки, Київської обласної організаціїПрофспілки, заходів з реалізації критичних зауважень та пропозицій, висловлених членами Профспілки в ході звітів і виборів.

Основними напрямками діяльності обласної організації Профспілки були: захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників галузі, здійснення контролю за дотриманнямзаконодавства про працю, надання безоплатної юридичної допомоги,удосконалення внутріспілкової та інформаційної роботи.

Конференція відзначає, що звітний період був характернийяк час змін у профспілковому русі, у соціально-економічному розвитку держави, прискорення темпів реформування й розвитку системи освіти. Ці процеси супроводжувалися переглядом існуючих поглядів на освітню структуру галузі та її фінансування і вимагали від обласної організації Профспілки посилення роботи з активного відстоювання інтересів членів Профспілки.

Послідовне проведення обласною організацією Профспілки політики соціального партнерства з органами управління освітою в цілому сприяло забезпеченню ефективного розвитку системи освіти, соціального статусу всіх категорій працівників і в цілому пріоритету галузі.

Бюджети останніх років дозволяли забезпечити стабільне функціонування установ та закладів освіти. В основному здійснювалося фінансування соціально захищених статей.

Приділялася увага діяльності по захисту трудових, професійних прав працівників. При вирішенні цих завдань рада обласної організації Профспілки надавала практичну й методичну допомогу районним, міським, первинним профспілковим організаціям з цих питань.

Організаційні ланки проводили роботу з питань здійснення громадського контролю за дотриманням в закладах освіти законодавства з охорони праці, створенню здорових і безпечних умов праці, попередженню виробничого травматизму, навчанню профспілкового активу, громадських інспекторів з охорони праці та їх керівників .

У звітному періоді обласна організація брала участь у Всеукраїнських галузевих оглядах-конкурсах на кращу організацію роботи з охорони праці в навчальних закладах.

Проводилося навчання профспілкових кадрів і активу з питань трудового законодавства, основ організаційно-масової роботи, розвитку соціального партнерства, колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилення мотивації профспілкового членства.

Приділялася належна увага реалізації галузевої та територіальної Угод.Колективні договори укладено у 100% організацій, які стоять на профобліку.

Розвиток соціального партнерства знайшов своє відображення через укладення колективних договорів у навчальних закладах, інших установах освіти, де були закріплені додаткові соціальних гарантії членів Профспілки, забезпечувалася виплата заробітної плати, як правило, у визначені колдоговорами терміни.

Обласною організацією здійснювався постійний моніторинг за своєчасністю виплат заробітної плати, відпускних, допомоги на оздоровлення, винагороди за престижність та сумлінну працю.

Одним із пріоритетних напрямків у діяльності обласної організації Профспілки була

інформаційна робота. Випуск для профспілкових організацій інформаційних бюлетенів і листівок, інформаційно-методичних матеріалів, організація передплати на профспілкові видання, дозволяли вчасно доводити до членів Профспілки інформацію про діяльність виборних органів усіх рівнів щодо захисту їх прав.Також проводилась цілеспрямована робота всіх організаційних ланок щодо впровадження новітніх інформаційних технологій шляхом створення адрес електронної пошти, відкриття сайтів в мережі Інтернет, що значно підвищує ефективність діяльності та оперативність донесення інформації до спілчан.

Разом з тим виборним профспілковим органам спільно з органами управління освітою не вдалось вирішити питання достойної оплати праці освітян, кардинально розв'язати проблему підвищення реального рівня життя членів Профспілки. Низька оплата праці не сприяє підвищенню авторитету вчителів, викладачів, формує негативне відношення молоді до навчання. Вона не відповідає суспільному значенню праці педагогів, а також не узгоджується з нормами чинного законодавства, у зв’язку з чим падає престиж педагогічної праці.

ХIX звітно-виборна конференція Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки П О С Т А Н О В Л Я Є:

1. Визнати роботу ради Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України за період з лютого 2010 року по лютий 2015 року задовільною.

2. Звіт ревізійної комісії обласної організації Профспілкизатвердити.

3. Відзначити, що дії обласної організації Профспілки мали позитивний вплив на забезпечення достатнього рівня соціальної захищеності працівників освіти та студентів, сприяли мобілізації зусиль профспілкових організацій на виконання Статутних завдань, підвищення статусу педагогічної професії.

4. Основними завданнями організаційних ланокєпідвищення рівня життя та соціальної захищеності членів Профспілки на основі здатності профспілкових організацій усіх рівнів адекватно й швидко реагувати на соціально-економічні й структурні зміни в соціальній сфері та вміння забезпечувати ефективні результати своєї діяльності.

5.Пріоритетними напрямками діяльностіобласної організаціїПрофспілки вважати:

5.1.В сфері пільг і соціальних гарантій домагатися:

5.1.1 реалізації норм чинного законодавства та угод щодо забезпечення своєчасної оплати праці, , недопущення заборгованості з виплати заробітної плати виплати та коштів за відрядження працівникам галузі, усунення причин такого стану справ;

5.1.2 збереження у наступному звітному періоді усіх видів діючих доплат, запровадження додаткових (місцевих) заходів стимулювання праці педагогічних працівників;

5.1.3 забезпечення оплати за проходження медичних оглядів та проведення санітарно- гігієнічного навчання за рахунок видатків бюджету;

5.1.4 недопущення необґрунтованого скорочення педагогічних і інших працівників галузі при здійсненні заходів щодо реструктуризації та оптимізації мережі закладів освіти.

5.2.В сфері вдосконалення внутріспілкової, мотиваційної роботи:

5.2.1. зміцнення рівня виконавської дисципліни, підвищення відповідальності профспілкових органів за виконання власних рішень та рішень вищих профспілкових органів;

5.2.2.чітке дотриманняєдиної фінансової політики, фінансової дисципліни, звітності перед вищими профспілковими органами;

5.2.3. подальше організаційно-фінансове зміцнення організаційних ланок для розвитку та використання у своїй діяльності сучасних інформаційних технологій, здійснення навчання профспілкового активу;

5.2.4. вдосконалення роботи із профспілковими кадрами й профспілковим активом, створення й зміцнення кадрового резерву. Формування в організаційних ланках реального резерву кадрів;

5.2.5.активізацію роботи з вивчення й узагальнення передового досвіду роботи з питань мотивації профспілкового членства, організаційного зміцнення профспілкових організацій;

5.2.6. посилення роботи з організації спортивно-оздоровчих, культурно-масових заходів.

5.3.В сфері охорони праці:

5.3.1. здійснення комплексу заходів щодо підвищення ефективності громадського контролю за виконанням умов колективних договорів та Угод з поліпшення умов праці,проведенні атестації робочих місць, попередження виробничого травматизму;

5.3.2. реалізацію виборними профорганами законодавчо визначених захисних функцій з охороні праці на всіх рівнях профспілкової структури;

5.4.В сфері професійних інтересів:

5.4.1. проведення спільно з органами управління освітою конкурсів професійної майстерності педагогів;

5.4.2.сприяння підвищенню професійної майстерності молодих педагогів, прискоренню їх психолого-педагогічної адаптації в установах освіти, збереженню традицій наставництва;

5.4.3. дотримання правових норм при проведенні атестації педагогічних працівників, підвищення їх професійної майстерності.

5.5.В сфері соціального партнерства:

5.5.1. розвиток засад соціального діалогу, розширення форм і методів переговорного процесу;

5.5.2. виконання прийнятих сторонами зобов'язань на всіх рівнях соціального партнерства, фінансової забезпеченості змісту угод і колективних договорів;

5.6.В сфері захисту трудових прав:

5.6.1. поширення практики застосування досудових форм захисту трудових прав працівників, дієвої співпраці з державними органами нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства;

5.6.2. забезпечення інформаційно-методичної роботи, спрямованої на підвищення рівня правової культури членів Профспілки, надання їм безкоштовної юридичної допомоги ;

5.6.3. забезпечення в організаційних ланках ефективної діяльності громадських правових інспекторів;

5.6.4. роботу із зверненнями членів Профспілки, відновлення їх порушених трудових прав, соціально-економічних інтересів.

5.7. В сфері інформаційного забезпечення профспілкової діяльності:

5.7.1. удосконалення структури і змісту сайтів організаційних ланок Профспілки з метою формування єдиного інформаційного простору;

5.7.2. забезпечення організаційних ланок Профспілки сучасними засобами комунікацій;

5.7.3.формування методичного забезпечення інформаційної діяльності.

5.8.В сфері фінансової діяльності:

5.8.1. забезпечення чіткого виконання рішень щодо вчасного і в повному обсязі відрахування членських профспілкових внесків у затверджених розмірах та витрат коштів відповідно до затверджених кошторисів;

5.8.2. активізацію роботи ревізійних комісій всіх рівнів по контролю за використання коштів профспілкового бюджету.

6. Раді обласної організації Профспілки:

6.1. забезпечити систематичний громадський контроль за неухильним виконанням чинних нормативно-правових актів, якими регулюються трудові і соціально-економічні права та інтереси працівників установ і закладів освіти області та студентів;

6.2. посилити персональну відповідальність керівників виборних органів за виконанням прийнятих рішень, дотриманням статутної та фінансової дисципліни;

6.3. підвищити рівень дієвої участі представників виборних профспілкових органів у роботі колегій відповідних управлінь та відділів освіти, атестаційних і тарифікаційних комісій;

6.4. сприяти розвитку молодіжного профспілкового руху. Надавати постійну допомогу студентському профспілковому активу у здійсненні статутної діяльності, його участі при прийнятті управлінських рішень та кошторисів ВНЗ, організації оздоровлення та відпочинку молоді. Працювати над охопленням членством у Профспілці студентів, які навчаються за контрактом;

6.7. активізувати діяльність щодо розширення представництва працівників освіти в органах місцевого самоврядування для вирішення належного фінансування та інших питань освітянської галузі.

7. Радам районних, міських організацій, профкомам вищих навчальних закладів:

7.1. активізувати співпрацю з органами державної влади та місцевого самоврядуванняна засадах соціального партнерства відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні»;

7.2. використовувати всі можливості переговорних процесів, у рамках розвитку соціального партнерства з метою ефективного захисту соціально - трудових прав працівників галузі;

7.3. системно інформувати членів Профспілки через власні Інтернет-ресурси про роботу профспілкових організацій, про ініціативи ЦК Профспілки , обласної організації з питань соціального захисту;

7.4 .підтримуватисолідарність профспілкових дій, участь спілчан в колективних протестних акціях , які спрямовані на відстоювання законних прав та інтересів освітян;

7.5 відстежувати та запобігати деструктивним процесам в окремих профспілкових організаціях , вживати додаткових заходів щодо їх недопущення та усунення.

8. Конференція :

8.1. схвалює послідовну позицію й дії ЦК галузевої Профспілки по відстоюванню соціально-економічних, трудових і професійних прав таі інтересів членів Профспілки. Доручає делегатам VIII з'їзду Профспілки працівників освіти і науки України від імені Київської обласної організації задовільно оцінити діяльність ЦК Профспілки та його керівництва за звітний період;

8.2. доручає президії обласної організації Профспілки узагальнити зауваження й пропозиції делегатів конференції, розробити конкретні заходи щодо їхнього практичного здійснення та довести рішення ХIХ звітно-виборної конференції до відома всіх первинних профспілкових організацій, членів Профспілки;

8.3. Контроль за виконанням даної постанови покласти на президію обласної організації Профспілки.

Голова обласної організації

Профспілки А.Д. Цикалюк

Привітання з Новим роком та Різдвом Христовим!

adminrbrov — Wed, 31 Dec 2014 07:35:38 GMT

З НОВИМ РОКОМ ТА РІЗДВОМ ХРИСТОВИМ!

Хай Новий рік

з добром до Вас прийде,

Здоров’я, сміх і радість принесе,

Різдво з колядою хай завітає,

Щастям безмежним

Вас благословляє!